募集要項

募集名称：パートアルバイトスタッフ
応募条件：（必須）各コースの応募条件に準ずる

　①エントリーコース
　　学ぶことが好き・税理士業界で成長したい
　②ベーシックコース
　　日商簿記2級 または 経理経験3年以上
　③スタンダードコース
　　日商簿記1級 または 税理士試験簿記論 または
       税理士試験財務諸表論 または 税理士事務所勤務経験２年以上
　④エキスパートコース
　　税理士試験税法科目 かつ 税理士事務所勤務経験3年以上
　⑤プロフェッショナルコース
　　税理士資格・公認会計士資格をお持ちの方
　　　　　
　（※資格取得時期は不問、実務経験は直近5年以内・フルタイム換算）

雇用条件

　時　給　：1,000円〜1,350円（各コースに基づく）
　　　　　　①1,000円〜　②1,050円〜　③1,100円〜　④1,150円〜　⑤1,350円〜
勤　務　地：ゆう税理士事務所内
職　　　種：税理士補助業務
交 通  費：上限10,000円/月
退職金制度：入社３年目より中退共加入（雇用保険加入者対象）
試用期間：６ヶ月
雇用期間の定め：あり（６ヶ月更新 過去更新しなかった実績なし）
勤務時間：　9:00 〜17:00のうち１日5時間〜7時間ほど
週所定労働日数：週４・５日（勤務希望時間・曜日は面接時相談可）
　　※週20ー30時間の範囲内でお願いしています。
 
　例）9:00-15:00 週4日（5時間/日×4日/週=20時間/週）
　　　9:00-17:00 週4日（7時間/日×4日/週=28時間/週）
         9:00-16:00 週5日（6時間/日×5日/週=30時間/週）
　　　履歴書に希望の時間帯と曜日を記載してください。
 
 
休憩時間：　60分
時間外勤務(残業・休日出勤）：なし
休　　日：　土曜・日曜・祝日
退職金制度：入社３年目より中退共加入（雇用保険加入者対象）
産　　休：実績あり
応募方法：弊社HP又はindeed
応募書類：履歴書・職務経歴書(PDF形式)

 

 選考方法

選考方法

（一次選考）書類選考
　・弊社HP又はindeedからエントリーしてください
　・履歴書と職務経歴書の添付をお願いしております
　・どのコースでのエントリーか記入ください
　・③、④、⑤エントリーの方は業務経験を詳しく記入いただくと面談がスムースになります

これまでの経歴からこちらが求めるポジションを任せることができるかどこまで任せることができるか、また将来の成長の期待などを見ています。

 
（二次選考①）適性検査
　・10分、15分、30分の合計55分になります
　・試験ではないので特に予習はいりません
　・税務や簿記の実務の試験ではありません
　・企業の採用試験の際に利用される内容になります

検査の結果は業務についての適性の判断と基本的スキルの確認に利用しています。スコアの優劣のみで判断しておりません。 

 
 （二次選考②）面接

面接というと固いイメージですが会話を交わす面談に近いイメージです。リラックスして自然にお話をしましょう。
人柄はもちろんですが、価値観が共有できるかなど、一緒に仕事をしていけるか、仕事を楽しんでもらえるかなどをみています。もちろん、弊所をみて・聞いて頂いて、働きたいと思えるか見てください。どんな些細なことでも聞いてくれださい。

 
 
選考日時：随時
選考結果通知：各段階終了後概ね１週間（５営業日）
通知方法：メール

 少し長い採用プロセスですが、仕事の事・弊社の事をよく知って頂き、応募者に選ばれるように弊社がアピールする場とも捉えています。お互いを知るには短い時間ですが、長く勤める場所をお探しの方ほど、勤務前にこそじっくり話をしたいと考える方は少なくないと思っています。

 

求人ポリシー 

スタッフとの約束 

 

「人を育て　未来を創る」が弊社の使命です。弊社は、スタッフ個人の技能はもちろん人間力が高まるチームビルディングに重点を置いています。それがお客様や地域社会への貢献になり、経営理念・社会的使命の達成に繋がると考えているからです。携わる者全員の満足度（＝幸福度）向上を目指します 。人を大切にする経営を心がけております。

実務を身につけられる環境

 
税理士事務所業界で成長したい方へ

・成長に合わせて経営者の方とお話しする機会があります。数字をもとに経営上の課題を発見、ヒアリングで悩みを聞き出し、未来を示し提案する。その積み重ねが人間力を高め、強い信頼関係の構築に繋がります。この一連の流れを実務を通して学ぶことができます。
 
・専門知識や幅広い知見「知っている・できる」だけでは必ずしも思い通りの結果を残すことはできません。税理士業界で生き残る、昇っていく経験・勘所を身につける場所として最適です。
 
・税理士事務所では無料相談が多い中で、敢えて有料相談をスタートさせました。常識に囚われず常に新しいことにチャレンジしています。２０２０年は１００件を超える相談をうけました。現在は新規業務獲得を抑え、品質とスタッフの働きやすさの向上に取り組んでいます。
 
・最適な事務所経営、マーケティング、ブランディング、コーチング、クロージングを日々研究しています。集客も採用も全て社内で行い外部コストは０円、外部団体に営業目的の参加、接待も行ってません。固定費を抑えスタッフへの還元・快適な事務所づくりに費やし、永く勤められる税理士事務所作りに取り組んでいます。

 

思い描くスタッフの到達点

お客さまと出会うところから、仕事を完遂しお客さまの声を直接聞くところまで行えるようになってほしい。お客さまの声を共有することで、仕事の取り組み方に意味が見えてくると考えています。 仕事とはお客さまの笑顔やありがとうの声を聞くことが目的でありその過程に色々な業務がある。業務をこなすことが目的では無いと知って欲しいのです。時に難しい局面があります。それを乗り越える原動力こそ、その後に待っているお客さまの声なのです。仕事を通じて直接喜びを感じることを大切にしたい。それが働く意味であり、自分を高める目的になると考えています。

スタッフの声

スタッフへの想い

 
 

・スタッフ数０人から開業7年目現在１０名超。まだまだ創業期の小さな事務所です。やる気・意欲のある方は積極的に登用・抜擢する非年功序列。雇用形態・性別も関係ありません。責任は伴いますが、かなり自由度は高いです。
 
・幹部（候補）も基本的に社内から生え抜きでと考えています。仲間に信頼され、お客様に愛され、事務所を引っ張ってくれる、後継できる人材を育てます。
 
・働き方改革にも積極的に取り組み、繁忙期（年末調整時期、確定申告時期の12月から3月）でも土日出勤なし（社員もゼロ、事務所は閉まってました）。残業時間も０時間になりました。
 
・硬いイメージもあるかもしれませんが、中は結構楽しい雰囲気です。日本一笑い声が多い税理士事務所かもしれません。洋楽が流れる中、自分のペースでお仕事ができます。福利厚生と差し入れのお菓子をつまみ、ネスプレッソのコーヒーで休憩。お客様を担当してもらうスタイルなのでお客様と深く関わることができ、お客様とのやりとりから生まれる信頼関係の構築、指名され感謝される環境。「もう他では働けない」という声も多数頂いています。もちろん、その背景には自己管理と責任があるので一概に楽とはいえませんが、自主性を重んじ自分の努力で働く環境を作れることがやりがいを生んでいると思います。

Q & A よくある質問

仕事内容について

はじめての税理士(事務所)業界について

スキルアップについて

給与・待遇について

その他

 弊社の働くスタイル（補足事項）

社会進出の応援

起業・開業や創業といった社会進出を目指す方の支援に力を入れているのですが、その活動はお客様に向けてだけではなく、弊所のスタッフにも取り組んでおります。
 
例えば
・ご家族等の至急による早退、事前予定による休暇の奨励
・資格試験など時間の確保
などが挙げられます。

世間の認識では、受験生や女性の社会進出は拡大されていると思われがちですが、まだまだ社会復帰したくても難しいのが現実です。その中には高いスキルを持った方や、勤労意欲の高い方、社会的貢献に喜びを持てる方など、潜在的な力が眠っていると私は考えています。そんな方々の社会復帰を実現して一緒に仕事ができるということは、お客さま、社会、 全てがプラスに働くとても素晴らしいことです。そのために働きたいという気持ちをしっかりサポートしたいと考えています。

 

社員教育

【OJT】
スタッフ全員初心者からスタートした税理士事務所です。これまで試行錯誤しながらマニュアルを作成・更新してきました。マニュアルを見るだけで日常の業務は行えるようになっています。
 
　不明な事は誰にでも聞ける雰囲気があります。「これどうするんだろう」そんな独り言でも、周りのリーダー、先輩が声をかけてくれます。皆自分ごとのように直ぐに対応してくれます。実はそんな小さな悩みの答えがマニュアルになっています。人の成長が事務所の成長に、事務所の成長が人の成長に繋がる事務所です。
 
【OFF-JT】
税理士会主催の研修や専門学校の講座、実務動画研修を利用しています。マナー研修、税制改正、会計ソフトの使い方、コンサルティング講座などの実績があります。
 
 
【社員研修・旅行(親睦)】
年1回行っています。2017年は大阪の大規模な税理士事務所を見学、2018年は有馬温泉で研修を行いました。親睦では忘年会や、家庭がある方も参加しやすいようにランチ会が多いです。2019年春は事務所に寿司職人を招いて慰労会を実施しました。2019年秋は兵庫県内のミシュラン掲載店にて昼食、陶芸づくりを行いました。2020年は淡路島で淡路ビーフの焼き肉を食べて島内観光、年末は事務所にて料亭の国産鰻重をみんなで美味しく食べました。
 

事務所の雰囲気！？

①事務所内の雰囲気
　神戸市役所南側の旧居留地内最西側。大通り沿いに立地し、向かいは東遊園地。全面ガラス張りなので陽の光でとても明るい事務所です。公園の木々から鳥の声がよく聞こえます。応接室など別室もないので全てオープンで風通しもいい事務所です。ずっと音楽が流れてます。服装は自由で勤務条件に応じた担当の仕事をお任せしています。（事務所内は禁煙です）
②仕事について
　パートと社員の序列みたいなものもなく、各自が自分の職務の全う・よりよい仕事を考え取り組んでいます。でも、新人さんに限らず誰でも分からないことがあります。そんな時は横の席のスタッフに声をかけると答えてくれますし、その疑問を他の人も分かっていない・知らない話だったらその席の周りが人だかりになります（笑）誰も分からないと誰かが調べたりするので答えが出ます。
③仕事中の雰囲気について
　メリハリはあります。ですが、誰か世間話をすると皆がわーーって会話に参加します。そんなワイワイが一日２、３回ある感じです。１回数分程度だと思いますが、そんな時間がみんなのリラックスになって、交流になるようです。昼食をたまにお弁当を持ってこずに外食したり、休みの日に遊んだりしている方もいるようです。後、みんなで自由に食べられるオヤツがあります。基本事務所で用意しているのですが、スタッフ各自が差し入れで置いてくれたり、お客様のお土産だったり結構な量です。飲み物も自由ですので仕事の合間の休息になっています。
 
 

求める人物像

・前向きに取り組める方
・素直で向上心があり自分の仕事がどのようにお客さまへの貢献になっているかを理解し、お客さまの成長を喜ぶことができる方
・お客様と対話し経営課題を見つけ解決を図るためのコミュニケーション力をお持ちの方

私は、中小企業を支援したいと税理士を目指しました。
しかし、現実は日々の申告業務などに追われ、支援とは程遠いと感じました。
もっと経営者に寄り添うサポートをしたいという思いから独立しました。
同じような想いをお持ちの方と一緒に仕事ができれば大変心強いと思っています。

 

 最後に

 

私自身がこの業界に１０年以上携わった経験から、古い慣習の部分に他業種の優れた仕組みを取り入れることで、顧客満足度の向上や新しいサービスを生み、お客様に寄り添う新しい税理士事務所を作りたいと考えています。

 

現実はスピード感も求められるので大変な業務ですが、弊所を知ってくださる先生からは「楽しそうな事務所ですね」と言われます。
私たちにとっては最高の褒め言葉です。これからも事務所の理念を忘れず取り組んでいきたいです。
 
共感いただけた方は是非エントリーしてください。
そして、その思いを何でも話してください。
 
一緒に仕事ができるのを楽しみにしております。