QUALITY

私たちの強み

成長できる税理士事務所(神戸ゆう税理士事務所)

税理士事務所業界で成長できる

記帳や書類作りから始まり、監査・面談まで成長に合わせてチャレンジできる環境があります。数字をもとに経営上の課題を発見、ヒアリングで悩みを聞き出し、未来を示し提案することで幅広い実務を経験することができます。それに伴いプレゼンテーション力やコミュニケーション力を高めるほか”タイムマネジメント力”、”デジタルリテラシー”、”言語化力”の獲得に繋がります。

 

長く勤められる税理士事務所作り

最適な事務所経営、マーケティング、ブランディングを常にアップデートしています。集客・採用・教育、社内の業務管理システムも全て社内で開発・維持しており、内製することでコストと市場相場の影響を受けにくくすることが、顧客とスタッフの満足度を高める土台の基礎になっています。快適で永く勤められる税理士事務所づくりに取り組んでいます。

 
長く勤められる税理士事務所(神戸ゆう税理士事務所)
働き方改革の両立(神戸ゆう税理士事務所)

創業7年で急成長。働き方改革との両立

スタッフ0人、顧客0件から現在総員12名顧客200社超へ。多い時で毎月10件超の新規顧客を獲得してきました。とてもハードな職場に聞こえるかもしれませんが、採用と教育を優先、お客さまの獲得をコントロール。時には新規顧客を停止し職場環境を優先させてきました。繁忙期である12月から3月でも土日出勤なしが創業から続いています。毎月の残業時間も0を達成しています。無理のない成長を続けることでプライベートとの両立を可能にしています。

 

チャレンジが評価される社内環境

まだまだ創業期の小さな事務所です。やる気・意欲のある方を積極的に登用・抜擢する非年功序列。雇用形態・性別も関係ありません。スタッフは責任は伴いますが、かなり自由度が高いです。社員・幹部も社内から生え抜きで登用しています。約半数が税理士を目指している、科目合格者で学ぶ意識も高いと思います。

 
チャレンジが評価される(神戸ゆう税理士事務所)
スタッフの声(神戸ゆう税理士事務所)

スタッフの声

元インターン生に書いてもらいました。彼女は大学3回生から卒業まで在籍。現在は東証一部製造業の本社で税務の業務をしています。今も連絡があり、遊びに来てくれます。第二の実家と言ってくれます。嬉しい限りです。

 
スタッフの声(神戸ゆう税理士事務所)
スタッフの声2(神戸ゆう税理士事務所)
アンダーバナー(神戸ゆう税理士事務所)

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