神戸の補助金助成金情報

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補助金・助成金支援サービス

補助金

補助金は書類の内容で決まります
加点や趣旨を理解することがポイントです

ものづくり補助金

公募期間 2018.2.28 - 2018.4.27
補助上限額 1,000万円
補助率 1/2(特定条件により2/3)
テーマ「革新性」
 
 

小規模事業者持続化補助金

公募期間 2018.3.9 - 2018.5.18
補助上限額 50万円
補助率 2/3
テーマ「販路開拓」
 
 

 
 

経営力向上計画

公募期間 随時
メリット
即時償却、税額控除(10%)
低利融資、他の補助金申請の加点
テーマ「未来へのパスポート」
 

 
 

IT導入補助金

公募期間 2018.4.20 - 2018.6.4
補助上限額 50万円
補助率 1/2
ポイント「事務局の承認を受けたツールが対象」
 


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助成金

助成金はタイミングで決まります
種類や条件を事前に知ることがポイントです

助成金の一例

 

 助成金は雇用や従業員の社内環境の改善に対して支給されるものです。企業の成長は人の成長が不可欠。人手不足と言われる現在、雇用・教育制度から組織を見直す事業主様も増えています。その見直しに助成制度・助成金を平行させることで初期投資を抑え効果の期待できる対応が取れる側面があります。
 助成金は地域、業種、規模、期間、事前の届け出など種類によって異なります。本来は社会保険労務士と定期的に面談し労務面の経営計画を進める上で助成金の提案があると思います。
 弊所ではお客様に対して制度のご紹介やご提案を行っております。経営計画を打ち合わせ時に伺う立場にあることから顧問社会保険労務士とはいきませんが、お力になりたいと考えています。
 弊所パートナーの社会保険労務士が対応します、ご相談も含めお気軽にご連絡ください。
(制度内容については改正が多いです、最新の内容をご確認・お問い合わせください)
(助成金のご依頼は、ゆう税理士事務所との顧問契約が必要です)
 

助成金の例

 

キャリアアップ助成金(全8コース)

①正社員化コース

有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合に助成

  有期→正規 有期→無期 / 無期→正規
1人あたり助成額 57万円(72万円) 28.5万円(36万円)

 
 

②人材育成コース

有期契約労働者等に一般職業訓練(Off-JT) や有期実習型訓練の訓練を実施した場合に助成
 

  一般・有期実習型
育児休業中訓練
中長期キャリア形成訓練
有期実習型訓練後に正規雇用等に転換
〜100時間 10万円 15万円
100〜200時間 20万円 30万円
200時間〜 30万円 50万円

賃金助成:1人 760円/1時間

経費助成:実費助成
 
 

③賃金規定等改定コース

有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を増額改定し、昇給した場合に助成

対象労働者数 全ての対象者の賃金規定等を
2%以上増額改定した場合
一部の対象者の賃金規定等を
2%以上増額改定した場合
1 - 3 人 95,000円(12万円) 47,500円(60,000円)
4 - 6 人 19万円(24万円) 95,000円(12万円)
7 - 10 人 28万5,000円(36万円) 14万2,500円(18万円)
11 - 100 人 一人当たり28,500円(36,000円) 一人当たり14,250円(18,000円)

・3%以上の増額改定の場合に助成額を加算
  全ての賃金規定等改定:一人当たり14,250円(18,000円)
  一部の賃金規定等改定:一人当たり7,600円(9,600円)
・職務評価の手法穂活用により賃金規定等を増額改定した場合に加算
  1事務所当たり19万円(24万円)
 
 

④健康診断制度コース

有期契約労働者等を対象に法定外の健康診断制度を新たに規定し4人以上に実施した場合に助成
1事業所当たり 38万円(48万円)
 
 

⑤賃金規定等共通化コース

有期契約労働者等と正社員との共通の賃金規定等を新たに規定・適用した場合に助成
1事業所当たり 57万円(72万円)
 
 

⑥諸手当制度共通化コース

有期契約労働者等と正社員との共通の賃金規定等を新たに規定・適用した場合に助成
1事業所当たり 38万円(48万円)
 
 

⑧短時間労働者労働時間延長コース

有期契約労働者等の週所定労働時間を5時間以上延長し、社会保険を適用した場合に助成
 1人当たり 19万円(24万円)
 
 
 

試行雇用奨励金
(トライアル雇用)

職業訓練、技能、知識などから安定的な就業が困難な求職者を一定期間試行雇用した場合に助成
・若年者試行雇用奨励金     ・日雇労働者試行雇用奨励金
・中高年齢者試行雇用奨励金   ・季節労働者試行雇用奨励金 など

支給額

期間 1ヶ月 2ヶ月 3ヶ月
金額 4万円 4万円 4万円

 
 

 
職場意識改善助成金
(職場環境改善コース)

1.有給休暇の取得促進、2.残業の削減 に取り組む中小企業の事業主に対し助成
成果の達成に合わせて支給額が変わります

成果の達成状況 2つとも達成 どちらか1つ達成 どちらも達成せず
助成率 3/4 5/8 1/2
上限額 100万円 83万円 67万円

 
 

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